展会公告

  沈春雷，男，1965年3月生，江苏省镇江市句容市人，党员，大学文化，高级技师、正高级工程师、正高级乡村振兴技艺师、高级经济师、注册一级建造师，现任江苏广兴集团有限公司首席技师。他先后被省内高校江苏科技大学、江苏建筑职业技术学院、江苏农林职业技术学院、九州职业技术学院、镇江技师学院兼职教授、产业教授、特聘教授、专家导师。他从1981年参加工作，在建筑行业工作41年，通过刻苦学习，凭着执着、专一和精益求精的“工匠精神”，“从小工到总工”“从瓦匠到江苏省大工匠”，从自己精湛的技艺再到技艺传承。自工作以来，他共获得“全国劳动模范”“享受国务院特殊津贴”“全国五一劳动奖章”“全国优秀农民工”“江苏大工匠”、江苏省“技能大师工作室领办人”“江苏省有突出贡献中青年专家”“首届镇江十大工匠”“镇江市劳模”等荣誉50余项，走出了一条干、管、教的工匠传承之路。

  在我国建筑业向高水平发展的今天，沈春雷长期从事工程一线工作，发扬“干一行爱一行”的精神，苦练专业技能。2005年经过企业内部层层选拔推荐参加了“镇江市砌筑工技能竞赛”，获得第一名的好成绩，并被上级授予“2005年度镇江市技术能手”荣誉称号，被镇江市政府授予“镇江市劳动模范”，被镇江市政府评为首批“镇江市有突出贡献技师”。他代表镇江参加江苏省百万进城务工人员技能竞赛获奖，因其业绩突出被授予“江苏省建设系统建设行业杰出技能标兵”“江苏省群众性经济技术创新能手”“江苏省技术能手”称号。经过选拔代表江苏省参加全国建筑业技能竞赛砌筑工决赛，获得二等奖，被住建部授予“全国建设行业技术能手”称号、中国建筑协会授予“优秀选手”称号。在2008年全国“安康杯”竞赛活动中，沈春雷同志所带领的瓦木工班组，被中华总工会评为“安康杯”优胜班组。2015年被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”称号。

  沈春雷在个人专业技能提升到一定的水平后，开始钻研土建实施工程技术。他不但在专业方面技术技能上出类拔萃，对土建施工更有自己独到的见解，通过在工作实践中不断总结经验，形成了一套成熟的工作思路，特别是在墙体砌筑、屋面的防渗漏方面有自己的独特见解。斜坡屋面防水技术的推广应用，历年来竣工工程屋面渗漏返修率从始至终保持为零，节约了成本开支，为企业做出了重大贡献，也在行业创造了良好的经济效益与社会效益。在长期的工作过程中积累了许多技术革新项目，参与撰写过《外墙面装饰GRC构件安装施工工法》、《地面异形体石材拼花安装施工工法》、《辐射防护内墙面施工工法》、《轻骨料混凝土地坪垫层施工工法》等文章，发表了《可种植平屋面施工工法研究》、《采用金属护角粘贴外墙砖施工工法的研究》、《厨卫间堵管处理工法》、《雨水收集材料与装置探究》等相关论文。征文《爱瓦刀 拼命干 追求精》荣获全国“让乡土人才香起来”有奖征文活动一等奖。2017年他会同公司技术质量部组织编写了《建设工程技术品质衡量准则》作为企业技术管理标准，他参与建设的工程获得“金山杯”“扬子杯”等奖项，其编制的工法在公司的多个项目中实现了运用，为企业做出了巨大贡献。

  他在公司领衔创办了沈春雷劳模创新工作室、技能大师工作室，在企业内部会同公司技术、质检部门积极组织开展形式多样的劳动竞赛和培训活动，使得刚进企业的职工和初、中级技能工人都能从中使自己的技能得到锻炼和提高，提升了企业竞争力，为企业作出了突出的贡献，营造了企业内部“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，并努力坚持在本职岗位起到“传帮带”作用。2017年由他指导和培训的职工，在市级建筑业职业技能大赛中获得砌筑工两个二等奖；钢筋工一个一等奖、一个二等奖、两个三等奖的优异成绩。2018年选拔工作室成员张庭松参加省、市级职业技能竞赛，获得砌筑工竞赛镇江市第一名、江苏省第五名的好成绩。他的操作法分别获得“江苏省职工十佳操作法”、“镇江市职工十佳操作法”称号。沈春雷技能大师工作室被授予省级乡土人才示范技能大师工作室，沈春雷劳模团队被授予镇江市劳模团队创新工作室。2017年沈春雷被确定为江苏省乡土人才“三带”能手，2020年确定为江苏省乡土人才“三带”名人，2018年被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。被国务院表彰授予“享受国务院特殊津贴专家”荣誉称号，2021年被授予“省示范劳模创新工作室”。

  当前我们国家的经济已由快速地增长向高水平发展转变，在建筑业从粗放式发展向高质量发展转变的新形势下，沈春雷敏锐的捕捉到“建筑信息化”和“建筑工业化”会给我国建筑业带来颠覆性的变革。他向集团公司领导建议在集团公司范围内全面实施建筑信息化和建筑工业化“两化建设”，探索互联网+和跨工种协作培训模式。他在企业组建建筑业职业技能等级认定中心，获江苏省人社厅备案，2021年首批认定企业内部职工职业技能高级工39名，与镇江技师学院率先在镇江开展“新型学徒制”试点，首批培养34名中级工职业技能职工，他怀着对职业的热爱和对培养建筑业人才梯队的紧迫感，不遗余力的工作着。

  2022年6月26日，他被正式公布推选为二十大代表。目前他正在带领他的劳模创新工作室成员，积极探索建筑工业化的新技术、新技能，把传统建筑业与旅游建筑、旅游装备融合，走在乡村振兴的道路上，他还在筹建建筑业职业技能培训学校，在为把建筑农民工转变为真正意义上的建筑产业工人而不断努力。

  周士皆，男1966年4月生，江苏省连云港市人，大专文化，特级技师，1987年参加工作，从事维修电工作业35年。曾获“全国技术能手”“国务院政府特殊津贴”“全国交通运输行业技术能手”“江苏大工匠”、“江苏工匠”、江苏省“技能大师工作室领办人”“江苏省有突出贡献中青年专家”“江苏省有突出贡献高级技师”“江苏省企业首席技师”、江苏省交通运输行业“首席技师工作室领办人”、江苏省文明职工等荣誉称号。

  30年前，从他选择与码头前沿“桔色巨人”为伴的那天起，对港口电气的专注和执着就从未有过转移，从那一天起，他就决定用一生的专注，用心的做好一件事。他坚守从细微处发现问题，观察设备故障规律；他创新安装工艺，改造设计缺陷，破解故障维修难题，成为港口门机电气领域的技术能手。

  他是一名技术全面的领军型人才，他擅长用高超技艺解决难题。2013年，公司首次引进40T大型门机。该型号门机内部电气元件异常精密复杂，连螺丝钉都是定制，在当时能看懂的人都凤毛麟角，是他带领团队首次完成了67#、68#二台门机起升300KW变频器与整流单元的故障维修，填补了自主维修的技术空白。2015年，他创新MQ40-37型门机起升电机风机安装工艺，使风机更换时间从原来的6个工时缩短到1个工时，极大的降低故障率。2016年，他发现门机电气室温湿度控制管理系统存在设计缺陷，于是改进了设计程序，加装了温控线路，不但有效保护设备，同时更加节能，每年节约的电费超过10万元。2017年，还是他亲自俯案画图，精密设计，一手制作了变频电机调试柜，对绕线式调试柜和变频式调试柜进行了互锁，使一套控制管理系统对二类电机进行调试。该项目在实现高效准确调试的同时，仅在材料方面就节约了20万元。2021年他对61#门机整流柜用武汉港迪替代日本安川为公司节约资金40多万元。此外，他对“656DC5型整流柜国产风机替代进口风机”改造，每年节约资金10余万元。2021年他又创建了模拟门机监控系统和超载限制器调试装置，使维修电工技能培训与交流又上升了新的高度……在他的职业生涯中，从来不乏革新创造，由他主导完成并取得成果的项目共有110余项，直接节约资金255万元，门机完好率由原来的93.3%提高到95.7%，为港口装卸生产和技术创新积累了宝贵的财富。

  他渊博的学识，精湛的技艺，使他成为带徒名师。他独创的“模拟故障”教学法，使电气维修学习变得直观、高效。他连续三届参加集团名师带高徒活动，都被评为 “集团十大名师”，徒弟都被评为“集团十大高徒”。他还参加了二届公司名师带高徒活动且被评为“公司级名师”，徒弟都被评为高徒,徒弟参加市级技能大赛获得过第一、第四、第六名等好成绩。

  2022年2月公司以他为带头人又成立了“工匠学堂”，公开招徒3人进行为期一年脱产技能传承活动。他从一名普通的港口工人一路走来，凭着对岗位的无限热爱和对新知识、新技术的不断渴求，在平凡的岗位上成长为一名小有名气的技术能手。